- Juez supremo Ramiro de Valdivia Cano reconoce buenas prácticas de dicho órgano jurisdiccional
En el marco de una política de acercamiento de justicia a las poblaciones vulnerables, la Sala Civil Laboral de la Corte de Huánuco dispuso la implementación de un sistema manual de alerta que permita la solución rápida de procesos relacionados a personas mayores de 70 años.
El mecanismo consiste en marcar con colores los expedientes para diferenciarlos y así tramitar de manera acelerada los referidos a las causas de este sector de la población.
Esta buena práctica, entre otras, fue resaltada por el juez supremo titular y presidente del Equipo Técnico Institucional de la Nueva Ley Procesal de Trabajo (ETI Laboral), Ramiro de Valdivia Cano, durante una visita a la Corte de Huánuco, la cual consideró como un referente a nivel nacional en materia laboral.
“Desde la implementación de la Nueva Ley Procesal de Trabajo en Huánuco avanzaron bastante, esperamos que esa vocación de servicio no decaiga,”, refirió el magistrado tras conocer in situ el Módulo Corporativo Laboral de esta Corte conformado por juzgados especializados y de paz letrado que aplican la nueva normatividad.
Asimismo, en el local han sido instalados dos monitores que permiten a las partes observar en tiempo real la redacción de cualquier tipo de resolución, lo cual reduce el tiempo de las diligencias judiciales.
“Hay muchas cosas por replicar de esta Corte, que pese a sus carencias hacen denodados esfuerzos para cumplir sus metas”, indicó el juez supremo quien recorrió la sede judicial acompañado del presidente de la Corte Huánuco, César Gonzales Aguirre.
La Nueva Ley Procesal de Trabajo en Huánuco entró en vigencia el 15 de setiembre del 2014.
Lima, 6 de marzo de 2016
